CHUYÊN VIÊN PHÁP LÝ - BÌNH DƯƠNG

  • Địa điểm làm việc : Bình Dương
  • Ngày đăng tuyển : 07/07/2021
  • Nghành nghề : Luật/Pháp lý/Pháp chế
  • Hạn nộp hồ sơ : 31/10/2021
  • Chức vụ : Nhân viên
  • Lượt xem : 115
  • Mức lương : Thỏa thuận

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

-    Kiểm soát công tác thi hành pháp luật, luật doanh nghiệp, luật lao động… tại doanh nghiệp
-    Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc đăng ký, thay đổi đăn ký kinh doanh (thành lập, thay đổi, chia tách, sáp nhập…của Công ty và các đơn vị thành viên được giao nhiệm vụ phụ trách)
-    Kiểm soát công tác ký kết hợp đồng của Công ty và các đơn vị thành viên được giao nhiệm vụ phụ trách phù hợp với pháp luật
-    Kiểm soát tính pháp lý và sự phù hợp, hợp pháp của các văn bản do Công ty và các đơn vị thành viên ban hành
-    Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý của các đơn vị thành viên được giao phụ trách, theo đúng quy định của luật doanh nghiệp cùng các quy định khác của nhà nước
- Thực hiện các công việc khác do lãnh đạo Phòng và Ban Lãnh đạo phân công.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Trình độ học vấn : Tốt nghiệp đại học

- Chuyên môn : Chuyên ngành Luật.

- Sức khỏe : Tốt

- Ngoại ngữ: tối thiểu bằng B Anh văn.

- Vi tính: Thành thạo Word, Excel, Powerpoint, Internet, phầm mềm chuyên dụng

- Kỹ năng : tư duy logic, phân tích, giao tiếp thuyết phục, làm việc theo nhóm, lập kế hoạch xử lý các vấn đề có liên quan.

- Kinh nghiệm : Có tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm

- Kiến thức : Am hiểu các Bộ Luật liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty (Luật doanh nghiệp, Luật dân sự, Luật Tố tụng Dân sự, Luật Lao động, Luật Thương mại, Luật sở hữu trí tuệ, Luật bảo vệ môi trường v.v..)

- Phẩm chất : Trung thực, năng động, cẩn trọng, bảo mật các thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

3. QUYỀN LỢI

- Mức thu nhập: cạnh tranh - thỏa thuận theo năng lực làm việc

- Phụ cấp tiền cơm, tiền đi lại: theo quy định công ty

- Xét duyệt tăng lương/ thăng chức 02 lần/năm

- Phép năm: đầy đủ theo quy định Luật Lao Động  (làm việc 05 năm sẽ cộng thêm 01 ngày phép)

- Tăng ca/ Ngoài giờ: 150%, 200%, 300% theo luật Lao Động

- BHXH/ BHYT/ BHTN: Tham gia và đóng đầy đủ theo quy định Luật Lao Động

- Đóng bảo hiểm tai nạn AIG: theo quy định công ty tính theo thâm niên.

- Quà tặng sinh nhật; Hiếu – Hỉ; Tết; Trung Thu; Du lịch công đoàn hàng năm; Giải thể thao

- Thưởng đậu và hoàn thành khóa học Thạc sĩ, liên thông đại học, văn bằng 2...

- Thưởng mừng cưới, mừng sinh con, phúng viếng tang chế...

- Thưởng thâm niên: thưởng 5% lương sau mỗi một năm làm việc và tính tại thời điểm

 * Cơ hội:

 - Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo. 

- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực và các chế độ phúc lợi cạnh tranh

- Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.

- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.