GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH KHỐI Y TẾ - THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

  • Địa điểm làm việc : TP. Hồ Chí Minh
  • Ngày đăng tuyển : 04/08/2021
  • Nghành nghề : Quản lý điều hành
  • Hạn nộp hồ sơ : 31/12/2021
  • Chức vụ : Giám đốc
  • Lượt xem : 127
  • Mức lương : Thỏa thuận

1.MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Điều hành các Phòng/Ban của phòng khám để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Phòng khám/Công ty.

- Giám sát kế hoạch và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,… của Phòng khám với Ban giám đốc; xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.

- Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Phòng khám/Công ty; xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường.

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Phòng khám/Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh.

- Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; đánh giá hiệu quả làm việc và chấp hành nội quy quy chế của các nhân viên taị Phòng khám/Công ty và nhân viên cộng tác.

- Xây dựng ngân sách, định mức chi phí về kế hoạch; định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.

- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo cho Ban giám đốc theo quy định của Phòng khám/Công ty.

- Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc phân công.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Trình độ học vấn : Tốt nghiệp đại học.

- Chuyên môn : Chuyên ngành Kinh tế - thương mại, Y tế, Dược phẩm…hoặc các chuyên môn khác liên quan.

- Sức khỏe : Tốt

- Ngoại ngữ: Tối thiểu bằng B Anh văn.

- Vi tính: Thành thạo Word, Excel, Powerpoint, Internet, phầm mềm chuyên dụng

- Kỹ năng : Tư duy logic, phân tích, giao tiếp thuyết phục, kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược, lập kế hoạch xử lý các vấn đề có liên quan.

- Kinh nghiệm : Có tối thiểu 04 - 05 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

- Phẩm chất : Trung thực, năng động, cẩn trọng, bảo mật các thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

3. QUYỀN LỢI

- Mức thu nhập: cạnh tranh - thỏa thuận theo năng lực làm việc

- Phụ cấp tiền cơm, tiền đi lại: theo quy định công ty

- Xét duyệt tăng lương/ thăng chức 02 lần/năm

- Phép năm: đầy đủ theo quy định Luật Lao Động  (làm việc 05 năm sẽ cộng thêm 01 ngày phép)

- Tăng ca/ Ngoài giờ: 150%, 200%, 300% theo luật Lao Động

- BHXH/ BHYT/ BHTN: Tham gia và đóng đầy đủ theo quy định Luật Lao Động

- Đóng bảo hiểm tai nạn AIG: theo quy định công ty tính theo thâm niên.

- Quà tặng sinh nhật; Hiếu – Hỉ; Tết; Trung Thu; Du lịch công đoàn hàng năm; Giải thể thao

- Thưởng đậu và hoàn thành khóa học Thạc sĩ, liên thông đại học, văn bằng 2...

- Thưởng mừng cưới, mừng sinh con, phúng viếng tang chế...

- Thưởng thâm niên: thưởng 5% lương sau mỗi một năm làm việc và tính tại thời điểm

 * Cơ hội:

 - Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo. 

- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực và các chế độ phúc lợi cạnh tranh

- Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.

- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.